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Fournir des services professionnels d’ingénierie et de gestion de projet de qualité et rentables liés aux phases de conception, d’appel d’offres et de construction de divers projets d’immobilisations de la ville. Principales responsabilités :Gérer des projets de construction d’immobilisations de tailles et de complexités diverses de cette manière :• Travailler en étroite collaboration avec les activités de la ville pour obtenir des données à intégrer dans les plans du projet.• Effectuer des projets, appliquer les normes (c’est-à-dire les spécifications générales) et optimiser les procédures et les calendriers.• Préparer les plans et les budgets des projets conformément à une méthodologie de gestion de projet saine et aux principes d’ingénierie.• Préparer les stipulations des services d’experts-conseils en génie, participer à la sélection et veiller à ce que leurs travaux respectent des normes très strictes. • Préparer des rapports et des recommandations sur la qualité à l’intention du Conseil plénier pour la participation d’experts-conseils, l’attribution de contrats de construction et d’autres renseignements techniques.• Superviser et gérer les experts-conseils et les entrepreneurs engagés tout au long de la réalisation de divers projets d’immobilisation.• Amorcer les processus et préparer les présentations pour les approbations environnementales, les demandes de rezonage, les acquisitions de propriétés et de servitudes; assurer une consultation publique appropriée pour chaque projet.• Comprendre et administrer avec diligence la politique de la Ville en matière d’appels d’offres pour les contrats de construction et guider les experts-conseils lors de cette démarche.• Gérer les appels d’offres et participer au processus d’ouverture des offres.• Mesurer le rendement des projets, fournir des analyses et rendre compte de leur état d’avancement.• Gérer les projets en rendant compte de l’assurance de la qualité, des résultats, de la gestion du budget et de l’utilisation des ressources.• Gestion du personnel technologue. Maintenir l’intégrité de l’infrastructure municipale grâce à un soutien technique de haute qualité et rentable :• Évaluer les besoins techniques, les problèmes et la gestion de la construction et fournir des rapports de qualité sur les normes et les projets d’ingénierie.• Fournir des orientations et des conseils techniques au personnel d’exploitation et au personnel technique afin de garantir des pratiques de construction et d’entretien efficaces et durables. • Veiller à ce que les normes de qualité et la pertinence des plans techniques, des dessins et des devis de construction soient conformes à l’ensemble des lois, des règlements, des normes de qualité reconnues et du certificat d’autorisation d’exploitation.
Le candidat retenu doit être titulaire d’un diplôme de premier cycle en ingénierie, de préférence en génie civil, et posséder un minimum de quatre années d’expérience progressive, idéalement dans un environnement de travail similaire. Les candidates et les candidats doivent être admissibles à l’adhésion en tant qu’ingénieurs professionnels inscrits auprès de l’AIGNB ou être inscrits en tant que membre en formation. La préférence sera donnée aux candidates et aux candidats ayant leur titre professionnel auprès de l’AIGNB.La préférence sera accordée aux candidates et aux candidats possédant un diplôme en ingénierie de la circulation et/ou une expérience connexe en ingénierie de la circulation.Le candidat retenu aura un horaire de travail qui comprend une semaine de travail comprimée de quatre jours (du lundi au jeudi), conformément à la Politique de semaine de travail comprimée récemment adoptée par la ville. L’horaire de travail est susceptible d’avoir des modifications en fonction des besoins organisationnels.Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi :La Ville de Saint John est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à recruter du personnel représentatif de la diversité des collectivités dans lesquelles nous vivons et des populations que nous servons. Nous encourageons et soutenons les candidatures des autochtones, des personnes en situation de handicap et des membres des minorités visibles. Les candidats qui appartiennent à ces groupes et qui répondent aux exigences requises se verront accorder une préférence au moment de la sélection.Seulement les candidatures reçues en ligne seront prises en compte dans ce processus. Les candidats qualifiés doivent envoyer leur lettre de motivation et leur curriculum vitae à l’adresse suivante : Ville de Saint John À l’attention de : Comité de recrutement www.saintjohn.ca (carrières/possibilités d’emploi)Seules les personnes sélectionnées pour la suite du processus seront avisées. Des tests peuvent être effectués dans le cadre de l’examen d’une candidature à un emploi.
